为深化党风廉政建设，厚植廉洁文化根基，近期四川省成都市分行以“清风涤尘、躬耕守廉”为主题，组织全辖各级党支部深入开展“廉洁文化宣传月”系列活动，引导党员干部筑牢思想防线，为全行高质量发展注入“廉动力”。

深化思想引领。分行党委高度重视廉洁文化建设，坚持将思想教育摆在首位，多次召开警示教育会，就违反中央八项规定精神典型案例组织全辖集中学、支部会议学、部室与联系行共同学，开展“双节”节前廉洁风险教育提示，持续敲响廉洁警钟。将廉洁文化知识融入制度学考活动，实现以考促学、以学促建。各党支部积极响应，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，集中观看警示教育片，推动廉洁纪律入脑入心。各支行创新教育形式，通过发放清廉家风倡议书、推送“廉洁小课堂”、开展阳光行务公开等举措，把廉洁文化建设抓在经常、融入日常。

筑牢制度防线。扎实推进廉洁风险分级管理，全面落实上级部署，加强统一领导，开展3轮廉洁风险自查，制定统一风险分级标准，确保岗位廉洁风险分级科学精准、风险排查全面覆盖、防控措施科学有效。基于前期自查结果，印发通知进一步加强廉洁风险分级管理，建立动态管理、监督管理、汇报反馈“三机制”，以廉洁风险分级管理为抓手，实现廉洁风险管理规范化、精细化。今年9月份以来，针对中、高风险岗位开展集中提级谈心谈话，组织各支行、各部室开展谈心谈话，做到廉洁谈话全覆盖。同时，加强高风险岗位管理，对在岗时间3年以上的高风险岗位人员进行岗位调整。

强化典型示范。为营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，各级党组织用好用足“最美农发行人”以及“合规标兵”“服务模范”等身边勤廉典型，开展视频学习、事迹宣讲、研讨交流，以可学可做、可追可及的身边榜样，有效激发广大员工见贤思齐、遵规守纪、廉洁从业的内在动力，让清风正气更加充盈。

注重沉浸教育。各基层党组织扎实开展实地廉洁教育，先后组织干部员工赴廉洁文化教育基地和廉政警示教育基地开展沉浸式教育。同步开展“清廉文化进校园”活动，辖内7家支行走进大、中、小学，员工化身讲师，以讲促学，润心无声，通过专题讲座、知识问答、故事串讲等形式传播廉洁理念。各单位还积极打造廉洁文化宣传墙，在办公区、客户区等场所布设主题展陈，营造“抬头见廉、低头思廉”的廉洁氛围。